訓練U20的優缺點分析 - 線上

對國家隊的優點 :

1. 台灣是HT小國，球員的資源非常有限，
所以TNP採取的是精英球員集中管理制度，
盡可能把少數的菁英球員配置在可信任且訓練環境好的球隊。
(何謂訓練環境好後面會解釋)的球隊中，並定期追蹤。
尤其是如果是本土玩家有興趣的話更好(不一定每個本土玩家都有興趣訓練U20/NT。)

2. 如果把重要的球員資產配置在可信任的球隊手上，
可以保證這些菁英球員不會被浪費掉(有的球隊會買了球員但是不訓練，
或是不給予很好的訓練環境，台灣球員少禁不太起浪費)，
等這些菁英球員訓練完成，
國家隊就會徵召進入(因為精英球員少，很少有競爭者，只要訓練的好，
進入國家隊的機會很大)。換個說法，
國家隊(U20國家隊以及成年國家隊)需要人的時候，
可以保證一定有好球員可以徵召。


對你的優點 :

1. 提供給你的苗子都是好苗子，持之以恆，假以時日經過訓練，
這些苗子就是你球隊的重要基石，是你衝上二級聯賽以及衝超的好選擇。
(成功例子可以參考我的球隊)

2. 使用本土球員，你可以避免多付20%的外國選手薪資。

3. 協助訓練國家隊的球員，只要被徵召並出賽，出賽該週的薪水國家隊有所補助40%。

4. 替國家隊出賽的球員，經驗累積的比較快
(國家隊友誼賽出賽90分鐘累積兩點經驗、國家隊正賽出賽90分鐘累積10點經驗)。

對你的缺點 :

1. 球員是需要訓練的，買原石球員從17-18歲開始訓練，
沒有辦法一開始就成為戰力(尤其是同時培養一批，從頭訓練的case)，
你必須經過一段時間的戰績低潮期，不過也還有一些方法可以克服。
(不過台灣區三級競爭也不是很大就是了。)

2. 同時因為低體力(後面會詳述)，膠著的比賽很可能會輸掉。


如何做

1. 我們會先詢問你對xxx球員是否有興趣
(通常是17.00天的組織穩定、或是17.00天的組織及格、
或是其他有國家隊潛力的選手)，如果你有興趣，會安排這球員放到轉會市場上。

2. 當我們提供給你的球員在轉會市場時，你要記得在轉會市場買下來，
最好的狀況是，球員截止時間快到的時候在線上盯者。如果不行，
就設置一個比較高比較安全的買價。機會只有一次，沒有買到的話，
好球員就被其他球隊買去訓練了。

3. 你的球隊訓練環境，最完美的設定是使用穩定或是優秀的教練，
請10個助理教練，訓練強度100%，體能設定5%，這樣你的球員會維持在低體能，
但是得到最好的訓練(體能設定和訓練的效率成反比)。
如果你覺得5%太低，10%也是個好選擇，12%很勉強，15%最好不要拿來訓練U20，
不過我鼓勵5%(既然要養球員就現在先忍一下，未來再大展鴻圖)。


跟訓練環境有關係的設定

1. 訓練項目 : 不用說，練中場的一定選組織

2. 助理教練 : 請把10個名額都聘請滿。

3. 教練 : 請聘請穩定或是優秀教練。
如果穩定教練的訓練效果適100，優秀教練就是107，
不過及格教練只有約90，差很多，如果你一開始沒錢，
可以外部招聘差領導的穩定教練，這樣是最經濟的方法。

4. 體能設定 : 體能越高，訓練效果越差，不過球員可以維持越好的體能。
17歲的球員，完美的體能設定是5%。

完美的U20國腳訓練模式，17歲入隊時是5%，接近20歲時調整為20%，
把體能調整成穩定後恢復15%，不過，
因為每支球隊還要顧自己的聯賽、盃賽，
只有少數專心致力於培養u20的球隊會如此設定。

5. 球員年紀:年紀越小，訓練效果越好。

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大家都在喊三振三振
我就覺得很不爽
我不想最後一個死
BY 陽森 2004.11.11

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