U20作業 -- 球探 - 線上

這篇將會專注於討論球探，以及集版主四個賽季中場球探之經驗，
及一些球探的基本教學

另外也會探討，如何有效率使用DB，有效率的管理球員

GLOBAL論壇曾有"如何成為好的U20/NT球探"一文，
請參犀利哥翻譯之版本 :

[翻譯] 如何成為好的U20/NT球探
http://www.ptt.cc/bbs/Hattrick/M.1384929398.A.572.html
#1IZ5XsLo

以及一篇回覆的文章

R: [翻譯] 如何成為好的U20/NT球探
http://www.ptt.cc/bbs/Hattrick/M.1386660450.A.125.html
#1Ifi9Y4b


球探存在之意義 :

1. 為了以最強戰力出賽每屆U20/NT賽事，除了比賽戰術、敵後偵查等比賽相關元素外，
我方球員的照顧、及最佳化訓練之安排可不能少，
國教一人時間以及力量有限，同時還考慮術業有專攻等原因，
因此國教團隊發展出球探之編制，協助國教掌握球員狀況。


球探之分工及合作 :

1. 球探之分工方法，每個運作國家隊團隊的方法皆不同，有的球探團隊小，有的團隊大，
有用球員場上位置區分、也有用球員年紀區分、也有以上兩種的複合方法區分。

在台灣，我們依照球員場上位置區分，分為守門員/後衛/中場/邊鋒/前鋒球探，
並依照國家隊賽事性質，區分為U20球探，以及NT球探，(現在兩邊對立，這是題外話)

每個球探根據自己負責的位置，徹底掌握球員，並在球員出現在轉會市場時，
適時安排暗樁進場購買球員。

2. 因為每個球探原則上只負責一個位置的球員，橫向的合作是比較弱的，
因此需要複合技能之訓練的位置球員，以及每個梯次的整體戰力規劃，
有賴球探彼此的互助，甚至於整個國教團隊的互相幫忙。

為了彌補橫向合作的弱點，在U20階段，每個賽季做一次球員技能之整理，
同時檢視梯次球員的優缺點，檢視球員的訓練狀況，
以及安排少數球員轉換訓練，是必要的。

在國教團隊，通常由國教，或是其他較熟悉如此操作的成員負責領導，
但是原則上，球探如果平時就有整理好球員資訊，
並在討論前事先針對自己負責的位置的球員整理好球員資料，
可以分擔許多負責整合的成員的作業，以及適時提供不少意見。


球員之管理

球探工作，最重要的，就是完善的管理球員、確保國家隊有足夠的可用之兵。

以現今的狀況，DB的功能非常強大，因此善用DB(ht-world.org)，
是有效率的管理的捷徑，

如同如何成為好的U20/NT球探一文介紹，
DB不會主動追蹤球員，球員也不會主動被登錄到DB上，
球員有以下兩種狀況，會被登錄到DB上
一. 如果玩家主動上傳球員資訊到DB，且球員符合該國設定的篩選資料，
球員會自動登陸上去，(這也是DB不會出現成千上萬廢柴球員的原因，
因為有個篩選的階段)
二. 球探/國教，可以主動將球員登錄到DB上

當球員被登錄上DB後，球員的技能數值也不會自動更新，除了玩家主動更新，
或是球探/國教主動手動更新外，DB並不會主動更新。

儘管有以上小小的不方便，但是DB的資訊的確非常詳細，且非常方便管理，
所以各國的國家隊團隊，還是善用DB，並適時的引導玩家，定期將球員資訊上傳至DB。

球探在這裡需要做的，就是將好球員都，在DB都放置到自己的管理帳號下，
如果玩家已經上傳球員到DB了，只需要將球員指派到自己帳號，並管理，
如果玩家沒有上傳至DB，但是球探透過其他管道發現好球員，
(ex:經理自己寄信給你、ex透過其他人的提醒、ex透過最佳球員之官網功能)
只需將球員手動上傳至DB，並適時的宣導玩家定期更新(非強迫，撇步要拿捏好)，
並將球員分門別類，依照世代管理即可。

如果有好球員被miss掉了，久而久之，該好球員就真的變成只有俱樂部級別的好球員了，
通長照我的經驗，躺在不太長上線玩家的母會球員，
或是躺在不使用DB經理手上的球員，是最容易被忽略的，
因此除了使用DB，我也會輔以官網最佳球員功能，尤其是搜尋17歲球員，
確保，好球員都有被發現，至少都有造冊管理。


球員之追蹤

確保好球員，或是有NT/U20潛力的球員，接受最好/足夠好的訓練，
以及正確的訓練，是很重要的。
ex:你不會希望有中場U20潛力的球員每週接受20%的訓練，
ex:你不會希望有nt/U20潛力的球員，常常沒有被擺到場上，接受該受的訓練，
ex:你不會希望中場球員，被擺在50%的邊鋒訓練位之類的，

這些聽起來很不可思議，但是這些情況確實會發生，因為下面的原因

1. 俱樂部利益和國家隊利益的不同，經理無意間擁有了U20/NT潛力的球員，
同時選擇了俱樂部利益 (這點後面會有專文)
2. 俱樂部經理是個新球員，無意間擁有了U20/NT的潛力的球員，
但是不知道該怎麼設置，或是沒有意識到該換穩定教練，該把球員擺在100%訓練位
之類的
3. 俱樂部經理忘記了(可能因為現實生活太忙了之類的原因)

這樣的狀況久了，該球員就離U20/NT越來越遠了，U20/NT也損失一名好球員，
但是如果適時的發現這樣的狀況，就很有機會適時的把球員引導回好的訓練。


球員訓練計劃的擬訂

如果球員的經理，詢問球員U20/NT的機會，或是詢問訓練計劃，
球探就客觀的回答，如果球探不確定，或是還不會判斷，就提出來大家討論，

球探擁有球員訓練計畫擬定的100%主動權，這點我是絕對充分授權並相信給球探的，
每個賽季一次的球員討論，也可以探討球員的訓練是否合適以及漂亮，

因此，如果球探有把握，就直接掌握球員的訓練計劃，以及追蹤，這點很重要，
沒有把握，或是想多聽聽意見，再提出來討論，
也是對國教的充分分攤事務。


和玩家的溝通與交流

球員掌握在玩家身上，因此玩家擁有如何訓練球員的百分百決定權，
另外訓練球員，越多的玩家、越多的球隊，代表者越多的資源，
玩家-球探間，保持暢通的聯繫，絕對只有好沒有壞，
跟玩家哈拉，確定玩家的訓練計劃，玩家的球隊計劃，等等資訊的掌握
以及培養人脈

這都是拉近玩家參與國家隊事務的重要媒介。

另外，多認識些玩家，如果有球員出現在轉會市場上，也比較容易，
找到中介願意練苗的玩家，進場購買 !!
這些都是拉近玩家和國家團對的距離，搞不好玩家也有興趣加入國家團隊呢，
只是缺少個中介的聯繫 !!


球員出現在轉會市場上的處理

大部分的狀況，重要的球員都會定期追蹤，甚至在U17青年隊階段就會開始追蹤，
因此大部分球員的被擺上轉會市場，都是事先可以倍掌握的狀況，
可以提前規劃球員(當然這邊是指玩家願意把球員擺到市場的狀況，
當然也有可能玩家想自己留著球員，這點當然也是要100%尊重，另當別論)

無論是先知不知情，如果有NT/U20潛力的球員，出現在轉會市場上，
球探都可以視球員的重要性，決定是否安排買家進場購買球員，
如果安排的球員成為最終的買家那是最好的。

如果安排的暗樁最終沒有成為買家，或是根本沒有安排，或是球員直接放生不安排買家，
那麼球員最後會去隨機買家，球探只需要聯繫最終買家，
客觀告知這球員的狀況，以及確認他的訓練計劃，

也許透過了解以及哈拉後，隨激買家也會變成我們的忠實客戶，
或是下一位為我們練苗、甚至是農場也不一定。

安排暗樁的好處，首先隨激買家不一定會聽從國家隊團隊的意見，
(ex:俱樂部買來練傳球，但是需要練組織才隊球員進國家隊有幫助)
(ex:只是買來打比賽，沒打算要訓練)
但是，安排的買家，一定是願意給予隊球員進國家隊有利的訓練，
因此，不是說隨激買家不好不安全，而是安排的球隊會更安全。
並且如果球員和俱樂部利益不同了，安排的買家也會比較願意賣出球員。


發現球員的管道

有些球員，球探miss就是真的miss了，如何多面像的掌握球員呢 !!

1. 球員在U17階段就被發現，並且和U17球探合作，發現球員。
2. 玩家自動更新球員到DB，並透過DB發現球員。
3. 有些玩家會將球員，發表到國家論壇，透過論壇發現球員。
4. 球員總要踢比賽，利用官網"最佳球員"功能，發現好球員。


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