頑皮狗高層談論加班文化 - PS

是說看電玩文章

如果是很多部門有很多專案的大公司就算了 (或者是以長期營運的遊戲為主的公司

不然這種以3A單機為主 也不太會並行多款遊戲的

一款遊戲完成了

然後下一款遊戲要等幹部確立遊戲方向 核心玩法 劇情什麼的 找多少人如何分配工作

這可能就得花上個一兩年 然後再開始大量徵人衝刺個三年

那些底層的美術人員如果都不把獎金拿一拿快點走人~找其他有興趣的案子去做

而繼續留著的話~平常會叫他們做啥呢?氣氛會不會怪怪的呀?

不會被離職或讓你放長假嗎 (?

--