也不是說崇洋媚外。
從十年幾前，大宇和一些國產遊戲公司，有合作一間新藝術遊戲學X (倒閉非常久了)
是一間民間+政府培訓遊戲新人的學校。
然後這幾年...業界補習班從聯X或G匠，也開設許多遊戲補習班，比較出名的如資策會，
但高昂的學費(十萬 up)讓投入遊戲研發產業的人民還是不多，
有一陣子手遊研發班還招不到學生。而正規教育..廣設大學，開設一堆遊戲科系的學校。
但為什麼台灣國產研發遊戲產業還是如此?
沒有新血在這產業上革命與製造新遊戲。
遊戲設計包含許多設計學，為什麼許多應屆畢業生，四年畢業花大錢參展新一代後...
選擇的是轉換跑道? 不往設計圈就業與發展，為什麼圈內和想像有那麼大的差距?
(這不是一開始就該去生涯規劃與就業輔導? 熱誠消失提早轉學..可能比較強。)
這是教育與培育上蠻嚴重的問題。
學術上與產業上的差別，應該讓學生先有一定的瞭解。
公司管理階層與想做遊戲的新人有理念上的差距，
但新人而言，在公司沒有坎節，只是螺絲釘，沒有改變老闆與管理者的權力，
說真的，以我對台灣一些遊戲研發管理者的瞭解，提出自己的意見不被罵到臭頭就很好了
有自己的熱血夢想，可能唯有自己創業。
我自己都在思考，不研發動畫、遊戲、漫畫的情況，要怎麼參與這圈子?
教育與團隊合作層面，台灣人都想當前三名，人人都想當老大...
國產研發團隊容易爭論與吵架，熬夜加班一堆病，錢沒賺到，只有職場上的政敵，
協調破裂，有權力的一方，把弱勢的逼到離職，勢均力敵的，必有一方擺濫不出兵幫忙。
研發故事人設層面
(這次巫師3，我覺得改編劇本很好啊，三國、武俠小說那麼多作者，
也可以去申請改編劇本)。
在台灣國產遊戲研發界，屬於研發部門(非代理)，真的是從A公司到B公司，待1~2年換
另一間公司，大宇是遊戲新人培訓公司，也是事實沒錯。
台灣產業介入手機遊戲的時間算慢，但會寫APP，有錢弄商城系統，都還是有機會。
但說像巫師3這樣有夢想的大作....在台灣的環境與人事....
或者像股王程度的公司，哪天高層頭去撞到，突然想做武俠大作改編劇本的大作...
真的不是崇洋媚外..或者國產比較差的問題，倒覺得職場鬥爭..(台灣的公司管理學..嗯
參天律研發團隊..內部矛盾也是有一些不足為外人道的故事啦。
為什麼一些遊戲人在遊戲公司練到等級後，都選擇去當老師教學?
教學收入穩定外，想走創作研發單機大作...在國產研發缺人力...又燒錢的情況下..
三年不吃不喝，承擔一堆22k的人事費用...誰會想冒險過那麼慘的生活?
更別說200人不可能全領22k X3年 電費相關燒錢費用...
台灣遊戲研發產業，漂泊流浪者很多，有些可能每年都在換公司。
但誰想這樣呢? 光有想做巫師3大作的熱血，沒資金、沒人脈、沒場地...
而遊戲研發，裡面又有很多爛缺...像我超不喜歡材質貼圖，那誰要去做?
UI組，可能第一季就負責那沉悶的血條欄與道具欄...那誰要做?
真的很佩服CD Projekt RED，製作巫師3這間公司，除了研發資金上的累積，
引擎、程式、美術、音樂等到後製人員，部門協調能力很強。
在台灣這幾年經濟不景氣...(就算與中國合資)
投資人想法偏於保守，只看食衣住行產業。
(今天離開批踢踢，去找一位金主拿錢出來投資你的公司，這非常難的)
一間台灣遊戲研發公司，要在單機遊戲..像巫師3投入如此龐大的心力與共識....
真的很難很難很難。
台灣若有研發公司有這樣的決心與熱血要研發像巫師3的大作，
我願意去那間公司工作..試用期一年都沒關係，
拿相機幫美術拍貼圖材質，很重要，公司自己拍的貼圖材質才不會被告啊XDDD
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從十年幾前，大宇和一些國產遊戲公司，有合作一間新藝術遊戲學X (倒閉非常久了)
是一間民間+政府培訓遊戲新人的學校。
然後這幾年...業界補習班從聯X或G匠，也開設許多遊戲補習班，比較出名的如資策會，
但高昂的學費(十萬 up)讓投入遊戲研發產業的人民還是不多，
有一陣子手遊研發班還招不到學生。而正規教育..廣設大學，開設一堆遊戲科系的學校。
但為什麼台灣國產研發遊戲產業還是如此?
沒有新血在這產業上革命與製造新遊戲。
遊戲設計包含許多設計學，為什麼許多應屆畢業生，四年畢業花大錢參展新一代後...
選擇的是轉換跑道? 不往設計圈就業與發展，為什麼圈內和想像有那麼大的差距?
(這不是一開始就該去生涯規劃與就業輔導? 熱誠消失提早轉學..可能比較強。)
這是教育與培育上蠻嚴重的問題。
學術上與產業上的差別，應該讓學生先有一定的瞭解。
公司管理階層與想做遊戲的新人有理念上的差距，
但新人而言，在公司沒有坎節，只是螺絲釘，沒有改變老闆與管理者的權力，
說真的，以我對台灣一些遊戲研發管理者的瞭解，提出自己的意見不被罵到臭頭就很好了
有自己的熱血夢想，可能唯有自己創業。
我自己都在思考，不研發動畫、遊戲、漫畫的情況，要怎麼參與這圈子?
教育與團隊合作層面，台灣人都想當前三名，人人都想當老大...
國產研發團隊容易爭論與吵架，熬夜加班一堆病，錢沒賺到，只有職場上的政敵，
協調破裂，有權力的一方，把弱勢的逼到離職，勢均力敵的，必有一方擺濫不出兵幫忙。
研發故事人設層面
(這次巫師3，我覺得改編劇本很好啊，三國、武俠小說那麼多作者，
也可以去申請改編劇本)。
在台灣國產遊戲研發界，屬於研發部門(非代理)，真的是從A公司到B公司，待1~2年換
另一間公司，大宇是遊戲新人培訓公司，也是事實沒錯。
台灣產業介入手機遊戲的時間算慢，但會寫APP，有錢弄商城系統，都還是有機會。
但說像巫師3這樣有夢想的大作....在台灣的環境與人事....
或者像股王程度的公司，哪天高層頭去撞到，突然想做武俠大作改編劇本的大作...
真的不是崇洋媚外..或者國產比較差的問題，倒覺得職場鬥爭..(台灣的公司管理學..嗯
參天律研發團隊..內部矛盾也是有一些不足為外人道的故事啦。
為什麼一些遊戲人在遊戲公司練到等級後，都選擇去當老師教學?
教學收入穩定外，想走創作研發單機大作...在國產研發缺人力...又燒錢的情況下..
三年不吃不喝，承擔一堆22k的人事費用...誰會想冒險過那麼慘的生活?
更別說200人不可能全領22k X3年 電費相關燒錢費用...
台灣遊戲研發產業，漂泊流浪者很多，有些可能每年都在換公司。
但誰想這樣呢? 光有想做巫師3大作的熱血，沒資金、沒人脈、沒場地...
而遊戲研發，裡面又有很多爛缺...像我超不喜歡材質貼圖，那誰要去做?
UI組，可能第一季就負責那沉悶的血條欄與道具欄...那誰要做?
真的很佩服CD Projekt RED，製作巫師3這間公司，除了研發資金上的累積，
引擎、程式、美術、音樂等到後製人員，部門協調能力很強。
在台灣這幾年經濟不景氣...(就算與中國合資)
投資人想法偏於保守，只看食衣住行產業。
(今天離開批踢踢，去找一位金主拿錢出來投資你的公司，這非常難的)
一間台灣遊戲研發公司，要在單機遊戲..像巫師3投入如此龐大的心力與共識....
真的很難很難很難。
台灣若有研發公司有這樣的決心與熱血要研發像巫師3的大作，
我願意去那間公司工作..試用期一年都沒關係，
拿相機幫美術拍貼圖材質，很重要，公司自己拍的貼圖材質才不會被告啊XDDD
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