能指導職棒養成2關於簽約的技巧嗎 - NDS

Candice avatar
By Candice
at 2009-06-25T11:18

Table of Contents

請爬文!
之前都有講
※ 引述《cos3242 (.......................)》之銘言:
: 雖然搞到了許多強大(OB)的球員,成績上當然也年年都三名內,
: 以及世界第一,但是接下來的問題更是頭痛了,
: 球員的簽約金,一開始新秀選下來的球員,隔年簽了三年約,
: 價碼都可以控制在三千萬至一億之間,但三年後,越來越敢開口,一開就好幾億,
: 甚至往後的幾年,三年約都高達,15億左右,這樣我球團根本就吃不銷,
我都是簽約年不出賽
簽3年約差不多是球員要求的薪水*2.5左右

像第一年800萬,當年丟二軍,年底1800萬~2200萬可以簽3年約

這有個好處是,35人名單的人可以平均出賽
壞處是通算記錄比較不好看

等球場建滿了,不缺錢了,再年年出賽就好了
: 還有FA的問題,有什麼比較技巧性的能夠處理這兩樣關於球員簽約的方法嗎?
FA好啊,FA簽3年通常都比直接簽便宜,而且好簽(不用怕簽不下退團XD)

就算簽不下,還可以搶對方的新人,有利無弊啊!
: 還有賺錢好慢喔,我的方法是,場場爆滿在升級球場,但利潤有限,相當困擾
SPA升1級 有錢升球場就升球場!

--
2003 04(上) 04(下) 05(上) 05(下) 06(上) 06(下) 07(上) 07(下)
潘威倫 10 16.8 16.8 23 23 30 30 43 43
陽建福 12 15 19.5 23.3 20.5 22.5 23 23.5 22
08(上)08(下) 09 10
潘威倫 46 46 50 51
陽建福 23.5 22.5 20.5 二人組月薪演進表(單位:萬元)

--
Tags: NDS

All Comments

Jessica avatar
By Jessica
at 2009-06-28T20:11
800萬球員:老闆我想加薪 ooic:免蕭想
Gary avatar
By Gary
at 2009-06-30T12:08
800萬球員:可是我今年表現得不錯呀!
Selena avatar
By Selena
at 2009-07-04T01:05
ooic:那1800萬三年~不簽拉倒~這個遊戲不簽就被封殺沒球打!
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2009-07-05T12:52
800萬球員根本沒出場!還敢要高薪耶!我人真好XD
Robert avatar
By Robert
at 2009-07-06T08:32
PS在推文問一下 防守能力中的CL 是只什麼能力呀?

NDSL -> NDSi 舊換新

Jake avatar
By Jake
at 2009-06-25T03:26
上個週末看到的,在 Gamestop/EBGames 可以拿 NDSL 去換 NDSi ,折價 $70。 也就是說大約花 $100 美金的價值可以買到 NDSi ,挺讓人心動的。正在 掙扎要不要拿去換。不過老實講,現在平常都是兒子在玩 pokemon ,用 那一台都沒差,花了一百塊美金去更新結果還是玩一樣的 ...

有人可以分享一下職棒養成2關於

Frederica avatar
By Frederica
at 2009-06-25T00:32
雖然搞到了許多強大(OB)的球員,成績上當然也年年都三名內, 以及世界第一,但是接下來的問題更是頭痛了, 球員的簽約金,一開始新秀選下來的球員,隔年簽了三年約, 價碼都可以控制在三千萬至一億之間,但三年後,越來越敢開口,一開就好幾億, 甚至往後的幾年,三年約都高達,15億左右,這樣我球團根本就吃不銷, 還有F ...

魔法鏟子與小小勇者

Yuri avatar
By Yuri
at 2009-06-25T00:31
版上玩這款的人好像很少Orz 我目前玩到第七關 打肥章魚一回合不超過10... 請問各位有玩過這款的朋友是怎麼打的呢atat? - ...

模擬職棒2!!![NDS]

Ula avatar
By Ula
at 2009-06-24T23:45
這遊戲真是讓我日也玩夜也在玩!!! 36分的白金遊戲不是沒道理的!!! 以下是小弟玩了1X年巨人+3X年樂天的小小心得! 歡迎指導XD! 這遊戲很強的一個優點但不知道有沒有人會跟我一樣~~~ 因為這遊戲收集了超級無敵多的日職球員, 彷彿在看日職歷史一樣, 我每次看到一些能力還不錯的球員但不知道是誰的時候, ...

DQ9有特典嘛?

Elvira avatar
By Elvira
at 2009-06-24T23:43
想去訂了 DQ9有特別版嘛 問日本橋的老闆他也不知道Orz.. 高雄有賣NDS片的店家真少... - ...