球探們的工作 - 線上

前言：

U20 的球探簡單來說就是為國家隊找尋可能成為國家球員的人材，並且與俱樂部
的老闆們聯絡與合作來訂立出球員們的訓練計劃。

PS. 另外還有敵情偵察的球探，這裡就先不談論。

工具：

◎ 球員資料庫：http://www.ht-world.org/
◎ 訓練預測： http://www.htspain.es/?pag=train_calc

內容：

1. 擅用資料庫：資料庫的好處就是紀錄了球員們的訓練歷史，包含技能，
體能分配，並且可以把國家級潛力選手放入球探名探方便追蹤。

2. 擅用訓練預測：儘管資料庫為我們紀錄了球員的訓練過程，但是由於位
置與初始技能的關係，我們還得為球員量身訂製訓練計劃。例如
一個中場的球員，可能踢 NIM, OIM, DIM 與 IMtW四種模式，因
此他們在 PM, PS, WI, 與 DE 的分配會稍有不同 。所以我們必
須藉追踨球員們的訓練來判斷 19 ~20 歲的成長來確定國家選手
名單，並以 20~21歲的成長來訂立國家隊方針。

3. 常與訓練員溝通：這裡指的訓練員就是指球員俱樂部所屬的經理們。常
和這些經理溝通的目的，是為了使這些經理相信球探的判斷，相
信整個訓練過程是對球員以及俱樂部都是 Z>B。另外，俱樂部的
經理們也可能因為太過忙碌而忘了上DB (ht-world) 更新訓練過
程，球探也得幫忙提醒，最好能夠在聯絡的信件上附近連結。

4. 定期整理球員名單：因為訂立出來的訓練方針只是個預測時
間，中間可能因為球員受傷，或者被放到轉會市場而被影響。因
此建議排除喪失可能性的球員以及新增遺漏的球員也是重要的課
題之一。

5. 注意轉會市場：當球探把球員放到球探名單之後，可以把名單分類拉到
轉會市場的部份，這樣就可以知道有沒有球員被放到轉會市場上
。俱樂部的經理有可能因為球隊的規劃而賣出球員，在還沒有受
到信任的情況下，也許會直接把球員放到轉會市場而沒有進行任
何通知。因此，當發現球員被放到轉會市場之後，球探要能找到
願意配合訓練的買家，幫忙買下球員，必竟很難確定新買家會配
合國家隊的訓練。

6. 挖掘新球員：並不是所有人一開始就會使用 HY 或者 DB，所以球探們
還得注意 PTT 上的分享，以及國家論壇的「青年球員」與「青
訓球員」兩個主題。藉由這三個地方來防止遺漏了其他潛力球員。

7. 與團隊的其他人溝通：通常就只是互相分享經驗，並且讓其他人知道發
生了什麼況狀，比較容易相互配合。因此，偶爾在 PTT 或者
TNP 裡頭發表自己的意見也是一項重要的工作。

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