老實說....
這個嚴格說起來在亞洲區,甚至尤其是台灣
問題很大的一點出在你的現實環境很容易造成進入門檻的問題
1.選擇多並不是問題
故事性不如以往也不是問題
WOW的內容現在還是巴掉一堆MMORPG
月費機制認真講也不到真的貴鬆鬆的地步
2.但是時間是問題
以我自己的例子,大概兩三個月前開始回鍋
只打隨機,我還是可以去解術士綠火
還是可以去解橘披,只是進度很慢
但是要繼續玩其他的東西
都得要投入相對應的時間去做出團準備,維繫團隊人脈
我自己現在裝等535,但是連彈性都沒去打
除了版本末期的問題以外,更重要的是我現在自身剛好換工作有不確定性
坦白說我算是比起真的日子不好過的人要好多了
但是我自身的工作史我自己都覺得有點令人沮喪
當初退伍後,一個沒啥資歷的大學生
透過職訓所辦的面試活動
去楊梅一家類似光南(特別澄清:不是光南)作進貨驗收倉管
血尿到去年五月中
我有半個月都是連續從早上開店時間作到晚上快十點搭末班電車回家
然後沒加班費
還因為一天請病假(腸胃炎)沒全勤
當月薪水22K
第二份工作嚴格說起來
要不是因為過完年後人力崩盤
我應該還是會選擇繼續下去
最起碼這邊累歸累,老闆加班費照算
後面人力崩盤的時候連業務都被拉下來跟我輪流拆貨櫃
甚至我端午前離職端午紅包都算給我
也許在某些人眼中這是正常
但是這是我目前碰到唯一一個在薪水上不搞複雜的名目
該算給妳的就算給妳的老闆
幾個主管也是有在想辦法處理人力問題
但是當初我考慮了很久,選擇去一個倉庫環境比較有制度化的地方去學作事方法
所以我離開了
第三份工作也是最近剛離職的這個
倉庫是很有制度
問題是發薪水又是另外一個問題
進去的時候是六月,剛好碰到大月
幾乎也是常常留下來作整理
恩......可能有人猜到了
又沒有加班費.......
而且薪資帳面上看起來比我前一份工作高
但是是底薪1萬3+一些名目撐起來的結果
上面的人當初開出的條件當然也是不錯
包含之後升主管啦....加班費會照算.....等等
但是今天你的薪資結構都不先說明白
而且我還知道公司有加班單
結果實際作了一個月跟我說是責任制
然後我看幾個工讀生跟正職已經搞到司機出車時間都嚴重拖延了
司機火都上來了
還在那邊嘻嘻哈哈,結果拎杯責任制
這哪招!?
我還不如回去前一個公司在這種大熱天去拆貨櫃
最起碼那邊的人作事情都還算盡責
這邊我可沒把握將來是否真的升主管還是每個人的工作態度問題
這些東西讓我覺得根本沒有保障可言
所以我趕快離開這環境
目前重新找工作中
好在第二份工作我有學到開堆高機,執照也考到了
我現在幾乎都只投些規模夠大的公司
我真的不想再去中小企業給人家這樣子當猴子耍
最起碼妳的待遇跟加班費問題這些對於工作者來說我覺得是面試一開始
就必須要雙方講清楚避免之後有問題產生
這個狀況說實在話有點心酸
但是台灣目前現況基本上是大概會有8成中小企業是這樣子在玩的
工時長,又不給予你相對應的報酬
現實環境就把妳壓垮了
當然在娛樂上面會選擇比較輕鬆的東西去作
手機APP大行其道在我看來部份也是這個道理
他要投入的時間跟心力比起WOW要小太多
除非跟我一樣,現階段最多就是打打隨機
但是當妳的工作一天會超過9小時,或是常態性加班的時候
固定出團這件事其實是個還不小的精神負擔
與其說新手稀奇
倒不如先問問看已經出社會的人
下班回到家以後扣掉睡覺吃飯洗澡
妳真的能完全放鬆的時間有多少才是重點
--
太太我喜歡妳啊
Λ＿Λ Λ＿Λ
（；′Д`）′_ゝ`)
〉＃ つ つ , ,′你別這樣 我已經有老公了
⊂ ､ ﾉ ιｲ 我是人妻控老王!
し' しー-Ｊ 圖案來源:PushDoll版友 kuromu
--
這個嚴格說起來在亞洲區,甚至尤其是台灣
問題很大的一點出在你的現實環境很容易造成進入門檻的問題
1.選擇多並不是問題
故事性不如以往也不是問題
WOW的內容現在還是巴掉一堆MMORPG
月費機制認真講也不到真的貴鬆鬆的地步
2.但是時間是問題
以我自己的例子,大概兩三個月前開始回鍋
只打隨機,我還是可以去解術士綠火
還是可以去解橘披,只是進度很慢
但是要繼續玩其他的東西
都得要投入相對應的時間去做出團準備,維繫團隊人脈
我自己現在裝等535,但是連彈性都沒去打
除了版本末期的問題以外,更重要的是我現在自身剛好換工作有不確定性
坦白說我算是比起真的日子不好過的人要好多了
但是我自身的工作史我自己都覺得有點令人沮喪
當初退伍後,一個沒啥資歷的大學生
透過職訓所辦的面試活動
去楊梅一家類似光南(特別澄清:不是光南)作進貨驗收倉管
血尿到去年五月中
我有半個月都是連續從早上開店時間作到晚上快十點搭末班電車回家
然後沒加班費
還因為一天請病假(腸胃炎)沒全勤
當月薪水22K
第二份工作嚴格說起來
要不是因為過完年後人力崩盤
我應該還是會選擇繼續下去
最起碼這邊累歸累,老闆加班費照算
後面人力崩盤的時候連業務都被拉下來跟我輪流拆貨櫃
甚至我端午前離職端午紅包都算給我
也許在某些人眼中這是正常
但是這是我目前碰到唯一一個在薪水上不搞複雜的名目
該算給妳的就算給妳的老闆
幾個主管也是有在想辦法處理人力問題
但是當初我考慮了很久,選擇去一個倉庫環境比較有制度化的地方去學作事方法
所以我離開了
第三份工作也是最近剛離職的這個
倉庫是很有制度
問題是發薪水又是另外一個問題
進去的時候是六月,剛好碰到大月
幾乎也是常常留下來作整理
恩......可能有人猜到了
又沒有加班費.......
而且薪資帳面上看起來比我前一份工作高
但是是底薪1萬3+一些名目撐起來的結果
上面的人當初開出的條件當然也是不錯
包含之後升主管啦....加班費會照算.....等等
但是今天你的薪資結構都不先說明白
而且我還知道公司有加班單
結果實際作了一個月跟我說是責任制
然後我看幾個工讀生跟正職已經搞到司機出車時間都嚴重拖延了
司機火都上來了
還在那邊嘻嘻哈哈,結果拎杯責任制
這哪招!?
我還不如回去前一個公司在這種大熱天去拆貨櫃
最起碼那邊的人作事情都還算盡責
這邊我可沒把握將來是否真的升主管還是每個人的工作態度問題
這些東西讓我覺得根本沒有保障可言
所以我趕快離開這環境
目前重新找工作中
好在第二份工作我有學到開堆高機,執照也考到了
我現在幾乎都只投些規模夠大的公司
我真的不想再去中小企業給人家這樣子當猴子耍
最起碼妳的待遇跟加班費問題這些對於工作者來說我覺得是面試一開始
就必須要雙方講清楚避免之後有問題產生
這個狀況說實在話有點心酸
但是台灣目前現況基本上是大概會有8成中小企業是這樣子在玩的
工時長,又不給予你相對應的報酬
現實環境就把妳壓垮了
當然在娛樂上面會選擇比較輕鬆的東西去作
手機APP大行其道在我看來部份也是這個道理
他要投入的時間跟心力比起WOW要小太多
除非跟我一樣,現階段最多就是打打隨機
但是當妳的工作一天會超過9小時,或是常態性加班的時候
固定出團這件事其實是個還不小的精神負擔
與其說新手稀奇
倒不如先問問看已經出社會的人
下班回到家以後扣掉睡覺吃飯洗澡
妳真的能完全放鬆的時間有多少才是重點
--
太太我喜歡妳啊
Λ＿Λ Λ＿Λ
（；′Д`）′_ゝ`)
〉＃ つ つ , ,′你別這樣 我已經有老公了
⊂ ､ ﾉ ιｲ 我是人妻控老王!
し' しー-Ｊ 圖案來源:PushDoll版友 kuromu
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