怎樣的RL才能不傷和氣? - WOW

: 拓荒過程大小事
: 1.起初數把一踩火掌握不好，還沒到二橋踩火就滅團，RL對奶騎說:你這HPS不行啦，你要自己想辦法去提升，這隻王平均HPS就是要80萬
: 4.接著二橋完到三橋幾乎是勉勉強強，過程中減員不少(有些是被射死的)，但RL還是說:現在這DPS不夠，打四補吧，先熟悉四橋，這樣等團隊DPS提升後就能直接過
: 5.接著就繼續打，過程中當然也持續有人AFK，團長也很努力地找人來補缺，但小怪處裡仍然有很大的問題，RD又說:這隻王我只會帶1隻暗牧，如果有賊會更好打諸如此類的話，恩~團隊中有2隻暗牧
: 8.接著繼續穩定的拓荒，但大家也都知道，踩火斷法打小怪這件事情說難不難，說簡單也不簡單，運氣成分也存在，那二橋踩火階段因為火完球馬上就炸了，因此要提前往前面集合刷血，這階段壓力對所有人來說應該都不小
: 於是團長將腿長的DH安排在後面並且要求他們打斷，就這樣一路打打打，後來小怪還是沒辦法處理好團長就說要看小怪傷害，於是看了一下就說:DH要加油啊你們A的傷害怎麼才這樣
: 9.在某個CD打到一半有人突然不能打了，於是要找人進來替補，這時RL說了:戰士好了，戰士能吼血


整篇文章看完,

我這裡就不提RL對拓荒的方針是對是錯
(畢竟我們也還沒拓完M4 orz)

所以針對(1)(4)(5)(8)(9),

這些戰略調度的問題, 算是針對RL能力的問題,

要有請拓過這隻王的RL來回答應該更有說服力



我自己也是一個"氣氛"導向的RL

比起進度, 我更care團員的參與度

因此人數盡量維持在22~24左右, 保持每個團員的參予的熱度

所以以下會以 團隊定位 的角度, 來回答你的問題


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我覺得重點並不是RL做甚麼事情是對的

而是這個RL的想法, 是不是符合你的需求

相信你既然會發這篇文章,

除了你以外應該也有幾個朋友也有同樣的疑問:

「不能開開心心的拓荒打團就好嗎? 不能更正向的面對問題嗎?」



RL職責上, 只有帶領團隊打掉王,

盡可能帶領團隊走向正確的路

但至於團隊定位是甚麼, 應該是雙向的

今天看起來就是 RL想要"進度", 你們想要"氣氛"

要嗎就溝通, 請RL改團隊定位, 輕鬆打慢慢農裝

或者就你們被同化, 認同想要"進度", 就得更現實的面對問題

剩下就是散團, 尋找更適合你們的團隊定位
(或者你們退團)



最後提醒, 玩遊戲就是要成就感

以WOW的PVE來講, 就是打爆王拿裝拿成就

得不到成就感的團, 最後就是散團

就算打不掉王, 至少要看的到前進的感覺



的確, RL抓戰犯算是一個比較激烈的做法

畢竟這是一個可能得罪人, 目的性較明確的做法

但RL罵人, 至少你會知道"你沒做錯你很棒" / "我待會不要犯這種蠢錯"
(假若你不是被罵的那個)

RL連人都不罵, 維護表面上的和平的話

最終依舊只有散團一路.


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