http://www.eurogamer.net/articles/miyamoto-i-wouldnt-get-a-job-here-now
http://www.levelup.cn/news/NewsDetails/2009-11-24/36361.shtml
任天堂現在是日本的頂級大企業,頂級大企業就需要從頂級大學畢業的尖子生。而不
是像,你知道,宮本茂這種從普通大學畢業的普通人。
瑪莉歐工廠首席設計師宮本茂日前在接受英國Edge記者採訪時表示,現在的任天堂,
已經成了那些名牌大學的畢業生們爭先恐後希望能擠進的公司,所以每一個職位的競爭都
異常激烈。
「如今任天堂的許多職位招聘都傾向於從那些名牌的大學或學院裡挑選高學歷的畢業
生。」宮本茂對記者說,「所以我經常跟岩田(社長)開玩笑說,要是我現在來任天堂應
聘,單就學歷來看,十有八九會被拒之門外。」
這是否意味著任天堂的人才選拔制度有問題?不!當然不。
資格認證並不代表一切,這一點宮本茂非常清楚,所以他一直在參與任天堂內部的人
才選拔過程,目的就是為了確保不錯過每一個人才或每個人身上的天賦。
「我會跟他們交流。」宮本茂說道:「試圖從他們身上找出一些與眾不同的東西,這
些東西是不會寫在他們的畢業證書上的。這可以算是我給自己找的一份特別工作吧。」
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http://www.levelup.cn/news/NewsDetails/2009-11-24/36361.shtml
任天堂現在是日本的頂級大企業,頂級大企業就需要從頂級大學畢業的尖子生。而不
是像,你知道,宮本茂這種從普通大學畢業的普通人。
瑪莉歐工廠首席設計師宮本茂日前在接受英國Edge記者採訪時表示,現在的任天堂,
已經成了那些名牌大學的畢業生們爭先恐後希望能擠進的公司,所以每一個職位的競爭都
異常激烈。
「如今任天堂的許多職位招聘都傾向於從那些名牌的大學或學院裡挑選高學歷的畢業
生。」宮本茂對記者說,「所以我經常跟岩田(社長)開玩笑說,要是我現在來任天堂應
聘,單就學歷來看,十有八九會被拒之門外。」
這是否意味著任天堂的人才選拔制度有問題?不!當然不。
資格認證並不代表一切,這一點宮本茂非常清楚,所以他一直在參與任天堂內部的人
才選拔過程,目的就是為了確保不錯過每一個人才或每個人身上的天賦。
「我會跟他們交流。」宮本茂說道:「試圖從他們身上找出一些與眾不同的東西,這
些東西是不會寫在他們的畢業證書上的。這可以算是我給自己找的一份特別工作吧。」
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