官方工程師 難道又要敗了嗎 - 仙境傳說

※ 引述《a467455 (我愛主播)》之銘言：
: 回自己的文 小弟我只是個小設備 對於程式
: 沒什麼概念 想請教一下版上的強者 RO這遊戲稱那麼多年都沒倒
: 這遊戲一定有他吸引人的地方 而這遊戲14年來的敗筆就是外掛
: 而14年前 科技不進步就算了 現在那麼多理工人才 要寫個程式
: 檔掉外掛 或者偵測他是外掛就自動砍帳
: 這應該寫得出這種程式語言把

這種人才應該是存在的。
遊戲有自己的生態，
在一個生態系統裡突然抽掉什麼，
一定會有其他部分跟著失去平衡，
如果經營者有心，
或許漸進的方式才是能夠好好保護這個遊戲的做法吧？

個人能想到的情形可能不夠恰當，
如果現在開始外怪全沒了，
那麼之前靠著外掛大量生產的裝備卡片或者R幣可能就要開始漲價，
新手玩遊戲的門檻變高，跟老玩家一比明顯失衡，
遊戲無法注入新血，
是否代表績效(?)沒有成長?
也許現在的老玩家正值壯年撐得起這遊戲，
但是，當老玩家紛紛走到人生某個階段不得不離開時，
這遊戲如何持續帶給玩家最初的回憶？

: 說真的拉實名制 官方我個人認為 大概信用跟633差不多
: 與其搞個實名制 為什麼不遊戲做個程式隔離外掛 或者消滅外掛呢
: 找幾個四大資工人才 應該寫得出抗外掛的程式把
: 把外掛隔離在遊戲之外 用遊戲的程式碼去串改

有句流行語：給香蕉請猴子，
龍困淺灘為五斗米折腰的工程師人才應該也不少。
鄙人很好奇RO遊戲工程師的工作條件、待遇跟發展性如何。
老闆期待跟客戶期待的差距一直是上班族無解的問題。

: 每次更新沒多久 就讓瓜瓜不費力的 找出更新碼? 實在有點愧對資工人

個人悲觀的覺得，外掛是無法完全消滅的。
甚至認為，能寫出外掛的人極可能也是原PO所謂「四大資工人才」，
專業能力跟在哪上班似乎沒有絕對關係，
姑且不論職場上智商187的老闆主管比例多高，
也不談體制內的規定命令做不完的雜事什麼的扼殺了多少熱情跟理想，
如果外掛真是擁有專業能力的非官方人士寫出來的，
他們的樂趣跟自由發揮的空間，
會不會比官方工程師還要多更多呢?

個人對資訊工作的環境不了解，
遊戲也沒玩得很專精，
文章內應該也很多需要指教矯正之處，
請各位大大多多包涵。

回歸原廠的前置作業，
可能還包含組織、人員、工作異動，
對員工所造成的影響，
以及回歸原廠後遊戲常常遭到攻擊，在半夜維修，
基層工作團隊的努力應該是值得肯定跟感謝的，
也許玩家對工作人員的觀感跟態度，
會讓優秀人才願意進這家公司為您服務也不一定？


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