如何不存錢打造頂級球隊 - Hattrick 足球經理

不是我寫的，不過也找不到文章的源頭是誰

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如何不存錢打造頂級球隊

有很多方法可以將你的球隊帶上頂峰。關於這個問題，很大一部分成功教練會說，首先他
們會在低級聯賽訓練球員來積攢上億的資產，同時不斷的升級，最後把錢都 投入到工資
中去。很多情況下這種方法很有效，但是整個過程很費時間，很無聊，而且不可持續----
在你花完了錢的時候。本文希望給那些渴望常駐高級別聯賽 並從中獲取快樂的教練們另
一種成功的途徑。

在閱讀本文的同時，首先你要牢記的是情況可能隨著你所在國家聯賽的不同而不同，
而且也得看你對Hattrick的了解程度。本文中所講的方法是我的球隊這些年不斷嘗試和
探索的經驗總結，如果運用得當，我相信它同樣適用於你。當然你要知道個人的情況總
是不一樣的，所以你應該隨時按照自己的情況做出調整。

本文將著眼於球隊的經濟和訓練，而不涉及戰術部分。


一、如何開始

一開始你深陷在低級別聯賽，同時對怎麽提升球隊感到不知所措。但你要知道，你一
開始所做的每個決定都會對球隊的未來產生影響。低級別聯賽中球隊的首要問題是訓練
，如何在訓練和提升球隊實力的同時將利潤最大化（出售球員）是很重要的。需要牢記的
是在高級別聯賽中我們並不單純從經濟的角度考慮訓練問題，因此如何在升入高級別聯
賽前通過訓練獲得穩定的收入對你的成功非常關鍵。

對低級別聯賽球隊我推薦組織訓練，因為這是通過訓練獲取利潤並增強球隊實力最為
有效的方案。這個方案的缺點在於你可能無法在爭取聯賽和杯賽勝利的同時而不浪費訓練
點數（這個之後再解釋）。正如規則里所言，每周你可以允許最多6名球員 得到全額的組
織訓練（所有中前衛），最多4名球員獲得一半的組織訓練（所有邊鋒）。這就意味著組
織訓練最有效的陣型應該包含5個中場球員。分開來看，3名 中前衛和2名邊鋒參加周末的
聯賽，另外3名中前衛和2名邊鋒參加周中的杯賽/友誼賽。

我的建議是參加周末聯賽的3名中前衛應該為你的球隊自己培養，是非賣品。買17或18
歲的球員，組織技能在及格或者穩定，並有一定的輔助技能（比如說中下/及格的傳球/防
守），還要有一個有用的特技（比如頭 球、技術、力量或者不可預測）。如果你買的起
，當然也可以買那些NT/U20的潛力球員，但要註意的是他們可能非常昂貴並且你可能需要
服從相關NT /U20的教練或球探的要求。還有一點很重要，這三名球員必須是本國球員！
這在將來可以給你帶來經濟上的福利（更低的工資）。

另3名參加周中比賽的中前衛購買價格可以低一點，他們的主要作用是創造利潤。一般
來說你一直訓練他們直到組織技能升了2到4級（如果你還想訓練一下輔助技能，道理是一
樣 的），然後把他們賣掉，再買入新一批的低技能球員。因為市場總是在變，所以沒有
明確的規定說球員技能升了幾級或是呆了多久之後就一定要賣，你應該根據當時的市場
情況再做決定。之後只需要簡單的重複這個過程，確保你每次賣出球員都能大幅獲利，直
到你升入高級別聯賽並準備在杯賽中走的更遠為止。別忘了弄一個穩定教練！

至於如何利用4個邊鋒位，彈性就大的多。因為邊鋒位的組織訓練比中前衛來的慢，所
以更難創造利潤，但這還是有可能的。這里我建議你采用和中前衛一樣的方法----準備
長期培養的放在周末的聯賽，準備拿來賣錢的放在周中的比賽。還有一種思路是你可以把
你的後衛或是前鋒（一個很好的選擇是 高傳球的技術前鋒）放在邊鋒位，因為他們也要
用到組織技能。


二、提升球隊

一旦訓練方案開始實施，你需要對球隊狀況做出持續的監督和調整。一線隊的中前衛
（周末）增加的是技能、經驗和忠誠度；參加周中比賽的球員將給你的球隊創造利潤。這
個利潤應該被花在當前最需要的地方。比如說如果你覺得你需要提高進攻或防守評級，
你可以相應的更換前鋒或後衛。如果你的體育館總是座無虛席，你要做的是擴展座位等等
。這個依靠的準則就是你不要無緣無故的把錢捂在手里-----你需要經常性的做出調整，
以保證你對聯賽競爭對手的優勢。我本人是個比較急躁的教練，所以我的手上從來沒有超
過6M的現金。上述過程至少需要幾個賽季的時間，所以你需要保持對球隊的關註，
也可以逛逛論壇，看看遊戲手冊和別人的攻略，了解戰術、經濟甚至是國家隊 系統等方
面，因為這些信息以後都會用到。


三、平衡收支

如果一切順利的話，你的球隊實力提升的很快，並且升入高級別聯賽。突然 某一時刻
你會發現球隊的工資支出大幅增長，這種情況非常正常，尤其在你的一線隊主力的主要技
能到達了神秘莫測/威力無邊的階段。你要明白你已經不在低級別 聯賽混了。這時候你要
時刻監督球隊的財政狀況，仔細研究每個收支。基本上每兩周的支出/收入之和應該高於0
，如果不是的話你或許需要對陣容做出調整了。如果你在某一級聯賽中苦苦掙紮了好久
，而且財政狀況不佳，一線隊主力的技能卻仍在大幅增長，這時候你應該改為訓練輔助技
能（比如說傳球或者防守，輔助技能也 是很重要的！）來減緩球員工資的增長速度。


四、轉移球隊重心

現在你的主力中前衛應該在23到27歲之間，擁有威力無邊或是超凡脫俗的組織技能，
是時候嘗試沖入頂級聯賽了。現在你能在杯賽中走很久，因此你需要犧牲周中比賽的訓練
位來確保好成績。與此同時你的體育館已經修的很大了，門票收入將在預算中占很重要
的比例。這時候從訓練中獲取利潤不那麽容易了，你需要將球隊重心從訓練中轉移出來。
當訓練不再被優先考慮時，你需要關註的是比賽結果和平衡的經濟，這些才能讓你在高
級別聯賽長久呆下去。從這一點上來看，排除戰術的成分，你的球隊表現將和你的財政息
息相關。你需要勝利取悅你的球迷，這樣才能更好的賺門票錢來供養球員和避免破產。

使用你的主力中前衛參加聯賽和杯賽來挺進下一輪，賺更多的門票錢；你也可以在一
些輕松的比賽或是友誼賽中訓練邊鋒、後衛和TDF們的組織技能，這樣也能 提高球隊的表
現。這個階段成績遠比訓練來的重要，所以不要猶豫在同一個星期把相同的球員放在訓練
位置兩次。根據你的偏好你也可以時不時的訓練輔助技能。同樣你需要一個高領導的教
練，因為這個階段球隊的團隊精神對球隊表現非常重要。另外請投資有特技的、有高定位
球技術的球員。


五、留在高級別聯賽

但願在你的核心球員到達30歲之前你已經升入了頂級聯賽。一直呆在頂級聯賽絕對不
是一件易事，對某些競爭特別激烈的國家來說，這基本上不可能。最重要的 是要仔細挑
選你的球員。牢記你需要尋找的是那些符合你的戰術要求的球員。永遠不要嘗試僅僅根據
現有球員或者想要擁有的球員來設計戰術！

你的球隊應該包括14-15名多技能或者主技能在神秘莫測及以上的球員，最好都有特技
。如果有錢的話，你可以維持3-4名主技能在神出鬼沒甚至更高的球員，關鍵是他們必須
是球隊中最重要的成員而且總是被使用。比如說他們最好是一個守門員，兩個中前衛和一
個前鋒。這時候你沒有多少存款，所以請務必註意工資和總支出 以保證財政沒有一直惡
化。一個好辦法是管理你的工資支出並給你的每周工資預算設定一個上限，然後你可以決
定每個位置你計劃投入預算的幾分之幾。比如說你想 要在中前衛上花費45%，後衛20%,前
鋒15%，邊鋒15%，守門員5%。這樣可以幫助你的球隊達到最好的表現並且不至於破產。

為了進一步在節省工資的前提下提升你的球員質量，你需要以本國球員為核心甚至投資
國家隊成員以進一步減少工資。另外牢記29歲及以上的老球員工資會低一點，這個有時候
會有用，但要註意他們的體能狀況要很好並且在他們離開前沒有掉多少技能。

之後你的球員開始變的太老然後你需要換掉他們，不要等到球員開始掉技能和價值的時
候才開始換。正常的話，32歲左右時你就可以考慮出售他們，嘗試著找一個相同或者更好
的年輕球員來替換，當然，前提是保證球隊的實力和維持工資水平。


結束語

我的建議是不要在沒必要的地方花錢，比如說打國際友誼賽或者說改名字。

另一個建議是投資青年學院。這是個額外的收入來源而且出產的球員也可以在一線隊進
一步成長。不要為沒有抽到好球員而苦惱，這僅僅是時間問題。

對本文中所述的方法同樣適用的另一個訓練選項是進球。

文中所提到的兩周的周期是指在兩周內你會打一個客場和一個主場，僅在主場有門票賺
，所以考慮財政平衡時應參考兩周的收支。

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