修羅場暫時找到的最佳解 - 神魔之塔

這只是暫時的最佳解
即能到最多的寶券點數

為小弟嘗試出來的
如果版上有神人有更好的分享自然也請不吝指教
畢竟我也想要用越少的體力拿到越多的點數

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首先講講固定出現的關卡以及因應的隊伍配置

＊固定關卡為

R4 司馬懿 <=5combo 這有跟沒有一樣
R8 蔡文姬 首消水火木禁首消光暗盾
R12 夏侯惇 首回一屬轉暗珠 首消暗珠零化追擊盾 兩秒轉珠
R16 曹操 十重燃燒 鎖龍技 龍攻

以及BONUS的 即隨機遇到 但獎勵為400點的那位

張遼 每回(含首回)轉一屬為水 首消水珠零化追擊盾

＊比較需要注意者的隨機關卡者

R5~R7 可能遇到
1.累積消除9顆以上的暗珠且會重置盾
2.累積消除9顆以上的水珠且會重置盾
3.附加效果消除重置

R13~R15 可能遇到
1.首消光回血
2.附加效果消除重置

＊就以上兩點作配隊討論

本次特別嘉許者為

水屬: 孫策 蔡文姬 異轉水希臘
火屬: 祝融 孟獲 異轉火希臘
木屬: 陸遜 異轉木希臘
光屬: 黃忠 袁紹 異轉光希臘
暗屬: 夏侯惇 異轉暗希臘

先討論其中能當隊長者的隊伍配置
也就是三大獎 孫策 祝融 夏侯惇
當然我有抽到的我都有嘗試過
(若懶得看分析直接看打v打x即可)

註:以下說的傷害不夠的意義是
"因為傷害不夠 所以打的不夠快 導致時間不夠"


1.孫策隊 x

限定全水人 隊伍中頂多是 孫策 + 蔡文姬 兩隻特別嘉許 1.4倍
請問在限定全水人的情況下 遇到最好的張遼你要怎解呢?

2.祝融隊 x

若有三屬全隊2.5倍攻 若有三人全隊人類再加2.5倍
乍看之下很好 完全可以擺個 五隻特別嘉許的角色
但其實不然

第一 若沒有擺水火木巫等角色傷害根本不夠
所以要能5張都特別嘉許的角色幾乎不可能
除非你只想打到第10關

第二 雙祝融隊的隊伍技能很雞肋
若於首批消除火珠 則根據隊伍中人類的數目
在下回合轉化相對應的火人族符石(光暗優先轉化)
那請問你在R5~R7 遇到"累積消除9顆以上的暗珠且會重置盾"
你該怎麼辦? 光是運氣不好這關你就會卡到叫媽媽了
所以能怎辦? 只能拔卡!

3. 夏侯惇隊 ? 尚待測試
唯一有可能的就是夏侯惇隊擺火木暗角色可能比較有解
但基本上還是要拔掉幾張特別嘉許的角色傷害才有可能夠
結論: 理論是美好的 實際一定要拔卡

既然考慮到一定要拔卡才好打的情況下
能考慮的隊伍就多了

例如

1.孫權 大小喬 水光隊 ?
還能擺 孫策 文姬 水希臘 黃忠 袁紹 光希臘
但缺點還是一樣 傷害不夠 打不到很高層

2.道羅斯拔卡隊 x
R8 首消水火木禁首消光暗盾 就要吃屎了

3.眼球隊 x
一樣是傷害不夠的問題 就算傷害夠 時間也不夠

4.妖精隊
5.等等隊

以上就是隨便舉幾個例子
再來才是重點 拔卡最快速刷修羅場還能有誰?

答案就是巴龍拔卡隊!!

我用巴龍拔兩卡

隊伍配置

巴龍 蔡文姬 孟獲 暗龍使 拉冬 巴龍

這隊還不能亂配 基本上

巴龍 蔡文姬 暗龍使 拉冬 巴龍

這幾隻還得固定

巴龍拔卡就是靠 暗龍使 拉冬 這個沒啥好說

蔡文姬必要 因為R12 等等說明

孟獲還是其他選擇中最好的卡 等等會說明

龍刻帶可濾珠的 這樣就算遇到累積消除9顆水珠也不會怕

打法:

途中遇到張遼 可手轉 若巴龍已跳起直接開巴龍

R1~R3 請快速打過 不要多C 轉個10顆靠炸的大部分就過了

R4 手轉

R5~R7 此時暗龍使會跳起來 請不要開!!
因為可能會遇到附加狀態消除重置 而且還沒必要開就能打過

R8 請用手轉!!! 若真的轉珠不太強 可以先消除光暗珠濾出水火木珠
等版面OK 開 暗龍使 + 拉冬

R9~11 手轉

R12 這裡我分享的方法對於手殘玩家十分不友善
開孟獲 把暗珠轉成火珠 手轉一回合
開蔡文姬 再手轉一回合
只要習慣巴龍轉法 這兩回合靠這暗龍使+拉冬你能打過
(拉冬不能斷掉)

能化解兩秒轉珠 首消暗零化追擊盾的
只有蔡文姬 和 孟獲兩隻
所以我才說需要這兩隻

R13~15 其中一關手轉 另外兩關開巴龍

R16 自殺 巴龍隊不可能過

沒錯!! 我這打法就是每場穩定打到第15關
第16關就絕對過不了

相信之前宇宙系列的修羅場
有玩巴龍的幾乎都能穩定到R16以後
而其他的隊伍幾乎很難辦到

也許版上有神人可以用其他隊伍
裡面塞了>=3隻特別嘉許的隊員(不包括隊友)
又能穩定的打過15關進而挑戰16關之後的隊伍
還請不吝指教!!

以下是數據表 (兩隻特別嘉許角色 點數*1.4)
(每場都打到15關 16關自殺)

遇到張遼: 1987 1903 1931 2240 1960 1875
沒遇到張遼: 1484 1540 1484 1484 1568 1764 1764

這是小弟我目前找到的最佳解
如果有穩定能超過這個數據的隊伍及打法
還請不吝指教

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