Power Struggle - 桌遊

這款遊戲出了一段時間，竟然沒人介紹真的很可惜
當初一看到封面我就馬上列入觀察清單了
好不容易入手之後，遊戲本身的表現更讓我驚豔

希望藉由簡單的介紹，可以讓更多人注意到這款好遊戲
網誌有圖：
http://blog.xuite.net/fr014371/BG/63392362

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看到這遊戲的封面，我馬上想到的就是90年代的一款電腦遊戲叫做黑金企業XD

雖然Power Struggle是翻譯做「黑金株式會社」（這是新天鵝堡翻譯的），不過遊戲內容
可不太一樣。玩家扮演的是一間腐敗公司的股東之一，藉由把自己的人馬安插到部門各個
角落，向上爬升的同時還要貪污賄賂，最後能在公司掌握最大權力的玩家獲勝！


遊戲總共有6種得分方式，只要有玩家能先獲得4分就贏了。

得分紀錄在圖板的最上方，由左到右分別是：影響力、股票、重要部門、貪污指數、顧問
，另外一個沒有列出來的，則是「打倒你的死對頭」！


當你在各個得分軌道上的分數，達到綠色格子的時候，就表示你已經獲得那一區的分數 1
分。

還能往上爬代表的是你還需要超越你的死對頭，一旦達到金色格子，表示已經頂天了，所
有在金色格子的都是互相超越的狀態。

最右邊的顧問欄比較特殊，玩家可以把處長退休移到顧問區，當你有3個以上不同部門的
顧問就能獲得顧問分數1分。



遊戲最心機的地方就是一開始每個玩家會抽取的死對頭卡，代表你在這場遊戲要超越哪個
玩家。


同時還會抽一張目標卡，表示你要在哪些項目超越死對頭，才算拿到這1分。

如果抽到的死對頭卡片是自己，那就是目標卡上面其中2項「超越所有玩家」，才算達成
（真是崇高的自我超越啊XD）

死對頭和目標卡都是隱藏的，只有在最後要宣告獲勝的時候才會打開。所以遊戲中大家都
是小心翼翼，深怕一不注意就有人翻開覆蓋在場上的死對頭和目標卡宣告勝利了。



遊戲每輪會分成2大階段：董事會議階段和玩家行動階段。

在董事會議階段，有7個步驟依序執行：



1. 罷免現任董事長：沒錯，董事長年年換人，可見這是多麼危險的公司。被罷免的董事
長就是回家吃自己了:'(



2. 推舉新任董事長：在董事會佔有最多席次的玩家，其中一個董事會成員就會升格為董
事長。如果平手，就是照梯次啦（最左邊的優先）。剩下的成員，則會往空格向前遞補，
表示離董事長大位更進一步了。



3. 部門處長上任：每年人事大搬風是很正常的事，只要你的人馬太少很快就會被踢掉了
。

各部門依序檢查玩家在該部門的主管數量，擁有最多主管的玩家，可以在處長的位置放上
自己的人馬。

平手則是比較部門員工數量的總和，再平手則比較誰的部門在最上層。

被踢走的處長，可以選擇進入董事會或是轉為部門顧問，算是很優待了:p


4. 分派特權卡：一陣大風吹之後，將特權卡交給新任的處長。這時候還只能使用白色區
塊的能力，至於金色區塊的能力，當然是需要一些coco來執行啦....



5. 計算影響力：玩家上升自己的影響力，擔任董事長的玩家向上2格，在董事會內則是有
幾個成員就向上幾格。



6. 員工士氣恢復：公司發年終又辦尾牙，員工士氣恢復到頂點。



7. 安排事件卡： 獲得公關處長玩家可以任意安排今年度的事件卡，順序當然也只有自己
知道。

除了固定的分紅卡和董事會議卡之外，另外再抽6張隨機事件卡。分紅卡一定會放在董事
會議卡之前，而董事會議卡要放在第5張以後，也就是說，每年至少會發生3個事件，加上
一次分紅。


董事會議結束之後，就是玩家的行動階段。



每回合開始之前，會先抽1張事件卡並執行。其中有升/降士氣或是老董兒子生日大家包紅
包等等，若是抽到分紅卡則是大家分紅，抽到董事會議卡表示今年的行動立刻結束，從明
年的董事會議階段開始。



事件卡處理完後，從獲得公關處長的玩家開始，順時針方向，每個人依序選擇1個行動執
行：


1. 招募員工：從供應區拿2個員工（灰色方塊）放到你的任意部門。


2. 設立新部門：你可以選擇

a. 從供應區拿1個主管和1個員工放到圖板上有空位的部門，並從圖板上其他部
門將任意員工移到新部門；

b. 或是圖板上移到任意數量的員工到有空位的部門，最多可以成立2個新部門，
而且每個部門至少要有2個員工，其中1個替換為你的主管meeple。


3. 部門重整：你可以選擇

a. 移動你的最多2個部門到其他有空位的部門，或是移動1個重要部門；

b. 將2個部門合併為1個重要部門，移除2個員工，並且在「重要部門」得分條上
升1格。


4. 處長退休：強迫你的1個處長退休，所謂「樹倒猢猻散」，該部門的所有員工也是全部
回老家啦，而且處長退休，特權卡也是立刻失去功能。只剩下重要部門，即使沒有員工，
也是堅守崗位（拜託，肥貓耶！）退休後的處長有兩條出路：

a. 帶著沒有員工的主管們一起進入董事會；

b. 直接成為部門顧問，其他主管回老家去吧。



5. 賄賂其他人的特權卡：都已經說是黑金企業了，不搞一下小動作怎麼對得起自己？

賄賂可以說是這款遊戲的精髓，玩家選擇別人手上的特權卡，再像上圖一樣把錢包起來交
給對方。若對方同意你開的價格，就會把你想要的特權卡交給你，而且是讓你使用「金色
」區域的特權（一般只能用普通的白色區域）。如果對方不同意，你也可以踢掉對方的1
個員工當作報復XD

發動賄賂的玩家和接受賄賂的玩家都能在「貪污賄賂」紀錄條上升1格。



6. 買分數：玩家可以選擇以下1個行動

a. 移除你的3個員工，增加1點影響力。

b. 支付1500k成立1個重要部門。

c. 支付2000k招募1個顧問。

d. 買1張公司股票，「股票紀錄」依照你買的股份數量上升。



7. 使用特權卡能力：特權卡分為自動執行和主動執行兩種，玩家可以選擇啟動主動執行
的特權卡。



當回合結束有人達成勝利條件（獲得4分）時，就立刻獲勝。若多位玩家同時超過4 分，
則比較最後的分數，平手再比現金。

若抽到「董事會議」卡，則回到董事會議階段，開始新的一年。



Power Struggle的機制很簡單，就是工人擺放和多路線得分，以及不同的特權功能。

玩家一開始會受到死對頭和目標卡的影響，每個人都有不同的發展路線。但是有可能因為
目標重疊的關係，無形之中又有了互相牽制的效果，例如A的目標是影響力超過B，但B的
目標是影響力超過C，C的目標又是影響力超過A，三個人之間的愛恨糾葛就這樣一直延燒
下去(?)

遊戲中最心機的地方莫過於賄賂特權卡的行動，其中蘊含著開價的藝術和欲迎還拒的掙扎
心理。而且特權卡的特色就是，買來的能力絕對比自己原有的能力更強大，所以如果是悶
著頭不主動交易，就很難享受到特權卡賜予的強大福利，換句話說是鼓勵玩家之間多做交
涉。更可怕的是，賣出去的特權卡你還可以再買回來！不過要開多少價格就要看對方臉色
啦。

當然，身為某某處長，你也可以用「處長強迫退休」來恐嚇其他玩家交出特權卡，因為一
旦處長退休，那個部門的特權卡就不能使用了（人都走了當然就失去特異功能啦）但是這
招絕對要小心使用，不然一不小心就會建立起恐怖的仇恨值@@



另外一個我最喜歡的特色，就是他的主題搭配非常到位。從圖板上就可以看出整個公司由
上到下的架構，有一種漸漸往上爬，攀向權力頂峰的感覺。再來遊戲的事件卡也是非常有
梗，例如取消加班費造成士氣-1、足球遊戲台損壞沒維修士氣-1、員工強迫穿制服士氣-1
等等，士氣降得越低，肥貓污錢也就越容易。通常翻開這些事件卡要大聲念出來，有在工
作的玩家都能感同身受，我認為歡樂程度和Burn Rate比起來毫不遜色！



遊戲的缺點大概就是說明書寫得不是很容易理解，加上遊戲的細節很多，對新手比較不友
善。每個行動階段光是玩家可執行的行動就分成7種，其中幾項又有A或B的選項，在教學
的時候需要花上不少時間。

但是以一款策略遊戲來說，Power Struggle的行動算是很直覺易懂的，而且玩家可以立刻
在圖板上看到效果。事實上跑過一輪之後很容易就能進入狀況了，加上遊戲裡面充滿各種
上班梗，是少數我覺得就算玩輸也很滿足的好遊戲。

Power Struggle是一款充滿黑色幽默的主題策略遊戲，不論機制、耐玩度或是主題性都表
現不俗。如果你要找一款題材特殊的遊戲，Power Struggle不會讓你失望的！


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