Green Tea Maker 0921 培訓狀態 - 線上

※ 引述《joseph6109 (0ㄚ偉0)》之銘言：
: 標題: [青年] Green Tea Maker 0921 培訓狀態
: 時間: Sat Sep 21 09:45:56 2013
:
: http://images.plurk.com/qCrn-7F03BZdxVMF8psdr7Mnf93.jpg
:
: 第四位是新人，
: 抽到他的當下我想我的訓練方針可能需要更全方位性一點...
:
: 目前的想法是改防守與後場長傳，
: 兼顧到三位菁英的防守以及傳球技能。
:
: 或者是不用改呢？(雖然新來的這位實在很有訓練價值的感覺)
:
: 不知道各位有什麼其他見解嗎？

青年隊訓練策略的擬定，以最大化利益為原則 !!

大部分的case，抓出最強的球員，圍繞他做訓練就對了 !!
其他少部份的case，可另外專案討論

你的猶豫心情，是因為你抽到了一位16.06的優秀防守潛能，變得有點難以取捨
但是你目前最好的球員，就是這週抽到的這位球員沒錯，
原本的17.18可以提升的傳球邊鋒雙穩定的球員只能屈居第二，
所以你應該以方為中心做訓練。
同時莫的邊鋒已經升及格，轉換訓練也不會損失太大

你先看本週抽到的方，最好是有雙胞胎，省去開技能的時間，
潛能的分佈會影響訓練計畫的訂定，
方目前的潛能是防守潛力優秀，以及目前組織能力中下，
所以你需要知道方的組織潛能，
基本上方是後衛無誤，所以組織是最重要的輔助，同時組織和防守很難一起練，
就算勉強開防守位置來練，效率也很差，所以兩者要分開練，
如果方的組織潛能是穩定以上，你需要趕快把防守搞定，
最後在青年隊把他的組織潛能搞定，同時他上成年隊後很可能會繼續接受防守訓練，
所以青年隊提出的組織級別，會伴隨他很久，直到他接受輔助訓練。

目前潛能的分佈很集中，所以可以考慮主防守副長傳，踢550
莫、方、梁、孟丟後衛，其他你視情況擺或是輪換，
同時利用下次友誼賽開出方的組織潛能，這很重要。
所以可以考慮主防守



: --