DL球隊分析 - Hattrick 足球經理

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圖文版。


為了鼓勵更多台灣玩家攻上台超，研究DL球隊是必要的，知己知彼，百戰百勝。

系列第一文，分析目前DL唯一的台灣玩家The Revelation !!!!

The Revelation : (935578)

球員

http://i.imgur.com/kQdHaMf.jpg

數量 : 31

球員總計 : TSI : 1 180 490
工資 : 325 378
年紀 : 29.43
最佳11 : TSI : 1 168 040
工資 : 317 984
年紀 : 32.86
組成 : 門1、後衛3、中場3、邊2、前鋒2

球員總結

1. The Revelation薪資結構控制的相當好，只花了32.5萬的薪資，肯定可以損益平衡，
甚至每賽季能賺點錢，有閒錢整理球隊，補強球員、代謝換血。

2. 難能可貴的是，32.5萬的薪資，可以打出平均值450-460，巔峰值500+的比賽，
c/p值高到破表。非常熟悉球員薪資 vs 球員年紀 vs 球員技能的連動關係。

3. The Revelation最好11人吃下了球隊95%的薪資，相當倚賴這11人。
11人平均年紀32.86，年齡控制的非常好。

HT的球員巔峰在31-32，33是準備跳水的臨界點，32.86這個數字非常理想，
還沒跳水同時薪資相對減低。不過等平均年齡破33，也就是這賽季下半程起，
如果不只是滿足於打高級醬油，有心整理球隊，勢必得花些工夫。

4. 除主力11人，其他球員落差太大，變陣是個麻煩。傷病問題是另外一個麻煩。


比賽

本賽季(43)

1 Kaohsiung United，客352，防反，4-3輸，394
2 Tainan Exiles ，主352，常規，6-0勝，489
3 Taiwan Celtic ，客442，防反，3-2輸，445

上賽季(42)

1 East Road ，客352，常規，0-6勝，452
2 Shilin Dragons ，主352，常規，3-0勝，465
3 Taiwan Celtic ，客352，防反，3-1輸，444
4 BOttawa ，主352，常規，2-0勝，480
5.Pink Dolphins ，客352，防反，0-1勝，423
6.Kaohsiung United ，主352，常規，3-1勝，453
7.BlackHawkGo ，客352，常規，0-2勝，467
8.BlackHawkGo ，主352，常規，2-0勝，451
9.Kaohsiung United ，客352，防反，3-4輸，435
10.Pink Dolphins ，主352，常規，4-0勝，506
11.BOttawa ，客352，防反，3-2輸，443
12.Taiwan Celtic ，主352，常規，6-1贏，478
13.Shilin Dragons ，客352，常規，2-4輸，513
14.East Road ，主352，常規，8-0贏，467

總結

1. 只用11個主力球員，就可以打出平均值460，巔峰值500+的比賽內容，
這不只是威猛兩個字可以形容，已經是神級表現。

希望本人有機會，可以分享如何組隊歷程，提供給有志台超的台灣玩家參考。

2. 平均值460，巔峰值500+，光靠評級就可以在台灣輾壓99%的球隊，
能與之對抗的不到5隊(高雄聯、Bottawa、士林龍、台灣賽爾提克)。
另外很少數球隊，如果坐擁主場，有機會50-50的一拚。

儘管如此，組出了這麼好的評級，把標準提高，缺點還是有的。
有3點 : 單調、傷病替換、客場取分。

3. 比賽的勝負強烈依賴中場評級的勝負，贏中場、勝算大，輸中場、勝算極低。

儘管贏下中場後，把握度高到破表。但是如果輸中場，拿分的比例也是極低。

聯賽有七場主場、七場客場。有七場比賽必須面對對手有19%的主場優勢，
這就是The Relevation爭冠必須克服的點。
上賽季主場7勝0負，成績驚人。但是客場3勝4負，成為罩門。

4. 組11人黃金陣容，擺陣重複性高。上賽季，只用了兩個套路，
不是常規352，就是防反352。
儘管本季新增加防反442，還是相當固定。同時評級可預期性也很高。

11人黃金陣容，組成為1守門、3後衛、3中場、2邊鋒、2前鋒。
受限陣容，只有3個純後衛，打防反的防守評級不夠(平均14-15、高一點可到16)。
能上台超、組出450+球隊的玩家，都是神人等級，肯定不會放過這個機會。
導致球隊輸中場的戰績差。

http://i.imgur.com/vgbyvp5.jpg

這是本賽季第一比賽日，客場對高雄聯，典型的輸中場、防反不夠力的困境。


全部總結

組隊能力驚人，450-460的平均，500+的極值，充足的評級足夠長期取得台超門票。
長期坐4坐3望2搶第一，希望經理有機會可以現身說法。

儘管這已經是不可思議的成功成就，但是很難成功登頂，就是球隊寫照。

百尺竿頭更進一步，關鍵落在後場球員的補充。
後衛比起來不算貴，不用擔心經理的買人眼光，台超混這麼久肯定好。
買一個後衛補充人數、增加變化。理論上，實力可以得到補充。

(補充中場也是可行，但是中場評級已經威猛，要補強勢必買更好的老頭，c/p低
是否走這條路，看經理的考量。)

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