2019「薪酬過高執行長」榜單揭曉，遊戲大廠動視暴雪和 EA 雙雙入選
https://finance.technews.tw/2019/02/26/most-overpaid-ceos-list/
公司的領導者究竟應該領多少薪水才是合理？美國倡導股東權益的非營利組織 As You
Sow 近日公布了 2019 年「薪酬過高執行長」（Most Overpaid CEOs）榜單，許多知名企
業都赫然入列，遊戲知名大廠動視暴雪（Activision Blizzard）和美商藝電（EA）也雙
雙入榜。
據了解，為了促進企業責任，As You Sow 自 2015 年起便開始關注各個產業大型公司，
並使用 HIP Investor 將 CEO 薪酬與公司財務業績聯繫起來，分析 CEO 年薪的超額給付
情況。
As You Sow 強調，儘管就像其他分析師一樣，他們也發現薪酬金額與財務業績之間的聯
繫非常薄弱，但高級主管的薪酬通常是與能提高利潤或協助資本成長有關，因此他們在假
設「薪酬由績效決定」的前提之下估計出了應給付的年薪。
而在今年的榜單中，遊戲大廠動視暴雪與 EA 也雙雙入列。其中暴雪執行長 Bobby
Kotick 的 2,870 萬美元年薪被預估超給付 1,300 萬美元，Andrew Wilson 的 3,500 萬
美元年薪則估計超給付 1,900 萬美元。
而若將 CEO 薪資與公司中位數員工薪資相比，動視暴雪的比例約為 301：1，EA 則是
371：1。值得一提的是，據 As You Sow 統計，標普 500 企業的中位數薪資比例約為
142：1，而「薪酬過高執行長」榜單中 100 家公司的平均比例則是 300：1。
這份報告是在兩家遊戲大廠日前分享最新財務結果後發布。其中暴雪在 2018 年達到了創
紀錄的營收表現，但為了面對明年度「可預期的激烈競爭」仍宣布裁減 8% 人力，而由於
《戰地風雲 5》等遊戲表現不如預期，EA 也在稍晚數日宣布裁員。
====
動視暴雪2018年營收創紀錄....
但為了面對明年度「可預期的激烈競爭」
所以裁了8%的員工
然後CEO把自己的薪水加到和中位數員工比為301：1的高薪
這就是這位CEO提出的面對「可預期的激烈競爭」的方法
--
「仗義十年成英雄，入魔只在一念間。」
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https://finance.technews.tw/2019/02/26/most-overpaid-ceos-list/
公司的領導者究竟應該領多少薪水才是合理？美國倡導股東權益的非營利組織 As You
Sow 近日公布了 2019 年「薪酬過高執行長」（Most Overpaid CEOs）榜單，許多知名企
業都赫然入列，遊戲知名大廠動視暴雪（Activision Blizzard）和美商藝電（EA）也雙
雙入榜。
據了解，為了促進企業責任，As You Sow 自 2015 年起便開始關注各個產業大型公司，
並使用 HIP Investor 將 CEO 薪酬與公司財務業績聯繫起來，分析 CEO 年薪的超額給付
情況。
As You Sow 強調，儘管就像其他分析師一樣，他們也發現薪酬金額與財務業績之間的聯
繫非常薄弱，但高級主管的薪酬通常是與能提高利潤或協助資本成長有關，因此他們在假
設「薪酬由績效決定」的前提之下估計出了應給付的年薪。
而在今年的榜單中，遊戲大廠動視暴雪與 EA 也雙雙入列。其中暴雪執行長 Bobby
Kotick 的 2,870 萬美元年薪被預估超給付 1,300 萬美元，Andrew Wilson 的 3,500 萬
美元年薪則估計超給付 1,900 萬美元。
而若將 CEO 薪資與公司中位數員工薪資相比，動視暴雪的比例約為 301：1，EA 則是
371：1。值得一提的是，據 As You Sow 統計，標普 500 企業的中位數薪資比例約為
142：1，而「薪酬過高執行長」榜單中 100 家公司的平均比例則是 300：1。
這份報告是在兩家遊戲大廠日前分享最新財務結果後發布。其中暴雪在 2018 年達到了創
紀錄的營收表現，但為了面對明年度「可預期的激烈競爭」仍宣布裁減 8% 人力，而由於
《戰地風雲 5》等遊戲表現不如預期，EA 也在稍晚數日宣布裁員。
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動視暴雪2018年營收創紀錄....
但為了面對明年度「可預期的激烈競爭」
所以裁了8%的員工
然後CEO把自己的薪水加到和中位數員工比為301：1的高薪
這就是這位CEO提出的面對「可預期的激烈競爭」的方法
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「仗義十年成英雄，入魔只在一念間。」
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