推理表現太好(ing) - 推理Michael · 2018-08-29Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 精華區題號:(新題目可省略) 題目: 公司各個團隊中除了績效最好的兩人以外, 其他全部的人都得到大幅度的加薪。 備註: ======遊戲開始、進行中、尤其是結束之後,請在標題中註明!(按大T修改標題)====== -- 推理All CommentsUna2018-09-02為了讓績效沒那麼好的人奮發向上嗎?Isla2018-09-07這個績效是正面的績效嗎?Emily2018-09-11績效好的兩人有獲得其它形式的獎賞/被處罰?Quanna2018-09-11因為最好的兩個是老闆嗎XDMason2018-09-15加薪幅度已經到上限了嗎?Iris2018-09-17績效最好的是機器人嗎Tracy2018-09-22績效最好有用不當手段嗎?什麼工作產業重要?Jessica2018-09-26大部分的團隊的整體績效是不是很差?Suhail Hany2018-09-29那兩人知道自己績效最好嗎?Hazel2018-10-03公司訂定的政策?Freda2018-10-04直接給股票嗎?Doris2018-10-07公司是第一次這麼做?Rae2018-10-08公司有分裂? 獎賞拿到不同子公司的股份?Rae2018-10-12這兩人有不滿意嗎?Blanche2018-10-15那兩個人底薪比較低? 加薪是用比例計算?Michael2018-10-15績效最好的兩人是同一個團隊的嗎?Kama2018-10-16績效最好的兩人留在原本的部門? 其他人都被分派到另一個?Agatha2018-10-19公司為了讓其子公司得到人才故意讓2人自願離職?Dora2018-10-21[聊] 這讓我想起了HTC與Google XDDora2018-10-26加薪其實是資遣費嗎?Robert2018-10-28剩下的兩個人要負責帶新人 其他人可以調部門?Hedy2018-10-30派系鬥爭?Isabella2018-10-31其他人都被開除了嗎?Blanche2018-11-01其他人要去另一個團隊學習?David2018-11-02效率不好的常加班所以有加班費?Puput2018-11-07兩人職位有上升嗎?Zenobia2018-11-072個人這個數量重要嗎?Andrew2018-11-09團隊的數量是變多/變少/不變?Brianna2018-11-13公司將會持續做這件事(新人進來後)?Skylar DavisLinda2018-11-16其他人的工作內容有變動嗎?Adele2018-11-20公司希望員工績效差一點嗎?Mary2018-11-24其他人自願離開團隊?Edward Lewis2018-11-26其他人離開團隊然後沒有加入任何團隊?Zenobia2018-11-27公司是為了培養這2人才讓其他人離開 加薪是為了減少反彈?Emily2018-11-29其他人是回母公司或是下放子公司?Eartha2018-12-01沒有子公司,那有母公司嗎?Ethan2018-12-04其他人被敵對公司挖角?Carolina Franco2018-12-05公司被購併/併購別人?Genevieve2018-12-06績效好的留在原公司 不好的去被併購的公司? 或相反?Quintina2018-12-08所以此公司變成訓練新人的專屬地區?Valerie2018-12-09老闆被併購應該交出績效好的,但他偷偷留下這些員工?Franklin2018-12-13不加他們薪以免被發現他們才是績效好的Quanna2018-12-17沒那麼好的去新公司是原公司的決定?新公司的決定?Aaliyah2018-12-17原公司想留下績效好的,然後新公司給薪水比較大方?Barb Cronin2018-12-21這就是人生啊Related Posts表現太好習慣習慣習慣[RPG] 血脈(ing
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